人は、いい意味でも悪い意味でも、

環境を理由にしますよね。

 

僕自身、

ひたすらに悪い意味で環境のせいにしてきました。

 

 

こんな教育をしてきた親が悪い

田舎生まれだから情報が遅い

学校の教育が悪い

会社組織が悪い

上司の教え方が悪い

 

 

ほんと【他人軸】で生きてきました。

 

 

その環境の中で

自分がどう働きかけを

してきたか。

という【自分軸】の考え方が

希薄でした。

 

 

そんな自分を変えたくて、

とにかく

いろんな成長できる環境に

身を置きました。

 

 

同年代の起業家の卵の集団

ビジネススクール

信頼できるコーチのクライアントグループ

異業種交流会

 

などなど。

 

会社員としての価値観を

一掃させるため、

ひたすらに。

 

結果として、

会社員マインドは綺麗さっぱりなくなりました。

 

 

ただ、そこに飛び込む瞬間は

怖かったですし、

 

飛び込んだ直後は、

『果たしてこの選択で良かったんだろうか？』

という元の自分に戻ろうとする力（＝ホメオスタシス（恒常性維持機能））は、

めちゃくちゃ働きましたが。

 

 

会社員の人って、

異様に帰属意識って強いです。

ひとつのところにへばりつくんです。

 

自分を守ってもらえるところが、

そこしかないんだよって。

 

 

それは事実ですか？

思い込みですよね？

 

 

 

そこを乗り越えてからは、

あれよあれよと行動スピードは

上がりました。

 

『成長してるな！』っていう

実感がわいてました。

 

 

自分ひとりで成長できるのは、

限界があります。

 

ひとりでできるもんって言ってても、

たいしてできなかったもんってなります。

 

ほんとに成長したいなら、

おもいっきり環境を変える。

 

 

そんな環境を作っていくのが、

僕の使命だと強く再認識した、

今日この頃です。