昨日、３年ぶりくらいに
元会社の後輩とご飯に行きました。
就活生だった頃から
知っていた後輩だったので、
その当時の話から、
現在の話まで、
４時間くらいあっという間に過ぎていきました。
なかなか濃い話ができました！ありがとう！
今回、そもそも会うきっかけとなったのは、
彼自身もまた、
少し前の僕と同じように、
《今の会社員としての働き方に疑問を感じている》
そして
《絶対自分を変えたい！》
と教えてくれたからなんです。
・・・・・
疑問は感じても動けない人が多い
彼も言っていましたが、
現状に不満を言っていても、
結局は何も行動に移さない人が
非常に多いのです。
いやだいやだと言いながら、
結局は今の環境が居心地がいいんです。
その人にとっての
《ホーム》ポジションなんです。
《ホーム》から《アウェイ》へ、
居心地のいい環境から、理想ではあるが困難な環境へ、
環境を変えることができないのです。
《マズローの欲求５段階説》に照らし合わせると、
居心地のいい今の環境、
とにかく安全・安心を求めている人は、
欲求の満たされ方としては、低レベルです。
大事なのでもう一回言います、低レベルです。
・安心、安全であればいい
・みんなと一緒でいたい
ここにいるのは、
人が作り上げた環境でぬくぬくとしているだけです。
そこでやめてほしくないんです。
もっと貪欲になってほしいんです。
・もっと尊敬されたい
・もっと自分の能力をフルで活かせる環境を創る
少数派の環境を選ぶ人を、
『あいつ変なやつだな』
って白い目で見るのそろそろやめませんか？
本当は変わりたいって思ってるんでしょ？
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